上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.   根据公司薪酬福利制度，核算薪酬，落实员工定薪、发薪、调薪、社保缴纳、福利发放等工作，并解答员工关于薪酬问题的咨询；
2.   协助行业薪酬调研、薪酬福利预算及实施、人力成本与结构分析及预算；
3.   各业务线绩效政策的管理，绩效核算流程的把控；
4.   组织实施公司绩效考核管理工作，建立绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
5.   其他上级交办的工作。
 
任职资格：
1.   人力资源/金融/经济/统计等专业，本科及以上学历；
2.   3年以上薪酬绩效相关工作经验，具有互联网行业薪酬、绩效管理实战经验；
3.   熟练使用相关办公软件，熟悉薪酬、绩效管理体系和流程；
4.   熟悉国家及地方人力资源相关的政策、法律，有一定财务会计知识；
5.   沟通能力强，逻辑思维严谨，对数据有较强的敏感度，擅长数据分析和保密意识。

资易通是行业领先的一站式不良资产处置平台，致力于打造不良资产新生态体系。
资易通专注于运用大数据、人工智能等金融科技，为用户提供涵盖贷前信息查询、贷中预提醒、贷后不良资产处置等在内的一站式解决方案，让不良资产处置更加简单、高效。
资易通是不良资产清收业内首家加入中国互联网金融协会的绿色处置企业。也是业内唯一一家主动申领四项合规资质的企业：一是拿到了ICP许可证、二是通过了国家等保三级测评、三是取得了呼叫中心资质、四是拥有增值电信业务许可证，让清收更加透明、合规。
资易通成立于2016年6月，同年12月获得由澜峰资本投资的千万融资。2016年12月，资易通发布移动化资产清收工具猫掌APP；2017年7月，资易通推出免费的不良资产处置工具猫捕快APP；2017年12月，资易通发布业内首套一站式、有策略的AI无人清收解决方案云电猫。
截至2018年第一季度，资易通累计签约甲方212家，累计丙方网点数527家，累计处置1228.38亿元资产，委托案件总量1068.07万件。此外，资易通积累了超过1000万的清收语料、约20亿的清收文本。
资易通在消费金融清收服务领域居于前列。在中国互联网金融行业研究与咨询权威机构“盈灿咨询”发布的《2016消费金融生态报告》报告中，资易通凭借“大数据云端查询”、“标准化管理系统”、“智能化催收工具”、“全方位评分引擎”和“安全化催收处置”等五大亮点跻身消费金融清收服务方行业TOP5第二名。