上海招聘

职位描述：
综述：人事经理计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。

1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
1)招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式。
2)招聘实施：筛选简历确定面试人选。
3)实施面试，确定试聘人选。

4、负责公司员工合同管理。
1)签订劳动合同。
2)交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系。
3)劳动合同存档管理。

5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、佣金分配法)，对员工进行定期考核。

6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

7、总经理助理，协助总经理完成其他相关工作。

鹰携－每当风暴来临之前，大多数动物都急忙寻找避风港，而鹰不是，鹰喜欢在风暴来临之前等待，等待最强劲的风，并随着强风挥动翅膀飞上高空，略带蔑视的迎接暴风的挑战。鹰天生具有敏锐的视察，在高速飞行当中，依然能够快速、准确的发现目标。目前全球经济市场化步伐越来越快，市场信息快速传播，”鹰携“带着鹰一样敏锐的眼光和精神应运而生：专注于目前国内投资者的投资需求，致力于海外投资者投资习惯，准确的把握市场信息与投资方向，为客户寻求准确、安全的海外投资项目，携手客户真正实现资产配置的全球化。公司具有丰厚的海外运营经验，同时具备创新公司的新锐、活力和激情。公司业务函括澳大利亚、英国、美国、加拿大等主流国家的房产销售、房产租赁管理、物业管理、土地买卖等。与各个国家顶尖的开发商、银行、律师、物业管理公司等建立了紧密合作关系，确保投资风险最小，收益最大。公司结合国内不同投资者的不同需求定制私人的投资方案。鹰携－携手客户在全球经济的浪潮下准确捕捉投资目标，实现资产更好的保值增值目的！