上海招聘

职位描述：
职位描述：
（一）人力资源管理职能
1、编写制定公司人事行政管理制度；
2、组织统筹公司人力资源招聘和面试工作；
3、负责薪酬福利和人工预算的管理；
4、组织、统筹配合公司各部对员工进行绩效考评工作；
5、组织统筹策划员工培训和员工活动，增强公司凝聚力和员工归宿感；
6、协助各部门做好员工到任、离职的交接工作，保证各个岗位的工作衔接正常；
7、对外协调好政府劳动管理部门的关系。
8、负责公司企业文化的建设与执行
（二）行政管理职能
1、组织统筹并管理、监督公司行政管理运作；
2、制订公司办公费用总开支的计划，并加以调控；
3、配合支持公司对外人事、行政事务工作；
4、公司的各种规章制度的落实、执行和监督；
5、整理建立公司的档案，统一公司的公文格式；
6、负责日常的接待工作。
（三）完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理类专业毕业；
2、企业人资和行政5年以上工作经验，其中3年以上管理经验；
3、具有丰富的企业招聘、薪酬福利、培训、绩效考评、劳动关系处理的制度编制和实操工作经验，熟悉国家和上海市的劳动政策；
4、具有丰富的企业计划营运管理、行政后勤管理的制度编制和实操工作经验；
5、文案能力、沟通协调能力、团队协作能力强，能够独立对外进行谈判工作；
6、执行力和抗压能力强，快速反应、使命必达，与公司同心同德；
7、有文化、娱乐、传媒人资行政工作经验者优先。

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