上海招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、负责根据公司战略规划，沟通业务部门，确定业务部门年度人力资源工作需求；
2、负责对业务部门进行人力资源诊断，针对部门用人问题，提出可行性方案并实施；
3、根据公司绩效考核要求，负责实施部门绩效考核，跟踪绩效结果予以应用，建设并完善绩效考核指标库；
4、完成业务部门年度人才盘点，搭建业务部门人才梯队；
5、负责业务部门员工关系管理，建立内部沟通渠道，与员工广泛交流，掌握核心员工的思想动向，担当员工与管理者、员工与公司的沟通桥梁；
6、建设组织文化，传承核心价值观，为业务发展提供积极、健康的组织氛围；
7、完成招聘与配置、培训与开发、薪酬管理等人力资源模块工作。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、五年以上人力资源工作经验，至少具备2个人力资源模块的实操经验，担任过HRBP职位经验，有医疗软件行业工作经验者优先；
3、具有良好的数据整理和分析能力，以及解决复杂问题的能力；
4、思维清晰，良好的沟通与表达、组织协调能力；
5、善于学习，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
6、能够准确理解并掌握人力资源管理制度，贯彻落实各项人力资源管理政策，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
7、良好的亲和力，以及较强的承压能力。

公司成立于2013年9月。五年来，公司在发展建设过程中，逐渐明晰了公司的发展战略，并定位于“服务健康中国国家战略、助力互联网+医疗健康”。
公司从起步于与中国医师协会合作，研发开展全国医师定期考核相关的线上学习、线上考试等专业互联网+项目，已从单一的服务医师定期考核项目，发展为逐步形成了以“互联网+医疗健康”为主线，打造了“医师定期考核、专科医师培训、护理专业培训、医院管理培训、社会办医疗机构信用与能力培训”线上、线下结合的“五类培训项目”产品。培训项目已经服务于包括上海在内的深圳、珠海、贵州、湖南、内蒙等省市自治区。
2016年底，公司与中国非公立医疗机构协会合作，起步研发“全国多学科医疗协作体云平台”和“中国社会办医疗行业信用评价云平台”。2017年年中，通过***期研发成功，年底云平台上线试运行。2017年底，受中国非公立医疗机构协会委托，“医协体云平台”营运中心作为全国***的营运中心落户公司。“信用评价云平台”完成了评价模型上线，落户上海市信用促进中心。目前医协云开通了网上找医生、网上找医院，远程会诊、远程咨询、远程视频直播等功能，涵盖了28个省、市、自治区公司先后通过了互联网平台信息安全服务开发、集成、运维三项三级资质认证，取得18项计算机技术著作权专利，并成为上海市高新技术企业。
公司把《企业卓越绩效评价准则》《政府质量奖》标准，作为公司建设发展的标准，注重领导者作用、组织治理、社会责任、战略决策、战略执行。先后与上海交通大学健康管理与服务创新中心合作，建立了“互联网+健康”研究所，与复旦大学科技园、上海市医学会、上海市医师协会、上海市老专家协会等50余家单位与机构建立了战略协作，开展合作互联网+医疗健康合作。