上海招聘

职位描述：
1、拟制公司员工培训与开发管理制度，根据企业人力资源现状，依据培训需求调查情况，拟制年度培训计划，并且依据年度计划，制定月度培训计划；
2、组织实施集团月度培训计划，为员工培训提供培训内容教材提纲、讲师、场地、器材、后勤等各种服务，提高培训质量，让员工掌握并保持能够满足当前及未来工作需要的技能；
3、按照培训需求评估、培训方案与费用预算、培训方案实施、培训评估四个程序规范员工培训与开发管理；
4、确立培训考核方案并执行，建立集团培训考核档案，形成汇总记录和分析报告；
5、企业文化推广方案的制定、预算的申报和推广的实施；
6、集团员工团建方案的建立和组织审核；员工沟通机制/申诉机制的建立和协助各公司实施；员工满意度调查的方案设计和实施；
7、劳动关系管理与实施。
任职要求：
1、统招本科以上，人力资源、行政等相关专业优先；
2、从事人力资源工作5年以上，熟悉人力资源六大模块，精通培训、员工关系，互金行业经验优先考虑；
3、具有良好的个人形象与较高的职业素养，具有较强的沟通表达能力、逻辑思维及数据分析能力。

官方网站：www.pccb.com

    微信公众平台名称：普资金服，微信号：pccbcom

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