上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团发展战略及人力资源整体规划，盘点人才结构，完善集团的组织发展体系框架并推动落实，协助分子公司制定各公司组织发展规划；
2、结合行业发展态势及集团发展需要，分析组织架构与业务发展的匹配度，优化组织结构和人员配置，协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理，制定解决方案；
3、参与集团绩效管理体系建设和绩效方案的拟定，负责设计和推广绩效管理工具，跟踪绩效考核结果，优化和完善绩效管理制度、流程；
4、参与集团关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设，制定继任计划，监控子公司人才选拔、培养和调配方案等。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业；
2、5年以上大中型企业人力资源组织发展、绩效管理相关工作经验，有组织设计、优化以及绩效管理类的项目负责人经验优先；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力；
4、具备优秀的团队协作能力，较强的敬业精神，工作积极主动，勇于承担责任与压力。

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