上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司目前业务发展，完善优化现有的绩效制度。根据量化数据建立标准化流程;
2.负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
3.汇总和整理各部门考核信息，开展绩效审计，并提交分析报告;
4.根据公司业务情况，完善薪酬福利管理，并组织实施。
5.负责公司员工日常薪酬核算及数据分析统计工作。
6.社保公积金退入工操作、商业保险、残保金等或相关异常处理。

岗位要求：
1.大专及以上学历，2年以上薪酬绩效相关工作经验，有互联网行业工作经验优先；
2.熟悉绩效管理流程和评价方法；
3.熟悉国家相关劳动及人事的法律法规；
4.工作积极，主动性强，执行力好；善于沟通，有亲和力。

上海极吼吼信息技术有限公司成立于2015年，自成立以来，本着“以人为本”（以客户为本，以员工为本）的发展理念，逐渐成为上海上门手机维修行业的佼佼者，持续培养出手机维修行业的精英人才。公司主要业务范围为手机上门维修，公司以“专注维修，用心服务”为业务核心价值，以创建企业及员工最高价值为目标，尽可能的让员工发挥无尽的才能！
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