上海招聘

职位描述：
职位描述：
1、建立并完善公司的人力资源管理体系，制定人力资源管理制度；
2、负责组织公司员工的招聘、录用退工、异动、入职离职手续办理、劳动合同的签订、考勤核算，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决；
3、设计KPI绩效管理指标，会同有关部门组织各部门的绩效管理工作；组织实施、监督各部门的员工绩效管理，提高员工工作效率；
4、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订岗位职责设计，协助领导进行骨干员工的选拔、培养和管理，建立后备人才梯队，为骨干员工提供特别的培训培养、薪酬激励方案；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护；
6、统筹负责制定公司员工的培训计划，执行并监督培训课程；
7、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业，三年以上工经验者；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，有制定KPI绩效考核指标经验的优先考虑；
3、开朗、积极、负责，做事严谨细致，善于独立思考和沟通，具备分析和解决问题的能力
4、熟练运用office软件，具备相应文档的编写能力，逻辑思维能力强；
5、有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力。

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