上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据企业发展战略，确认招聘需求，协助编制年度及月度人员招聘计划；
2.开拓适合公司的招聘渠道，搜集网络招聘渠道、猎头公司、校园渠道等相关信息并建立良好的合作关系；
3.协助公司建立和完善公司的招聘流程和体系，优化招聘过程管理；
4.协助跟进新招聘员级员工试用期的思想跟踪与管理，使之迅速承担岗位角色；
5.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
6.领导布置的其它工作任务。
任职要求：
1.全日制专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.具一年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础知识；
3.结果导向思维，擅于分析工作任务，具有良好的计划性和执行力；
4.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；
5.良好的语言表达能力，沟通协调能力，思维敏捷、亲和力强；有团队合作精神。

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