上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4.塑造、维护、发展和传播企业文化；
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6..计划和审核人力资源管理的成本。
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有医学工作经验的优先。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

    津熙医学科技有限公司是致力于妇幼及生殖健康领域的专业型连锁化经营的医学服务公司，产品线覆盖辅助生殖，孕期前后及新生儿周期，拥有涵盖精准医疗、智能信息化及冷链物流的专业化创新型运营模式，作为多家国内及国外上市公司的战略合作伙伴，目前已经同全国上百家三级及二级医院开展良好合作。
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