上海招聘

职位描述：

任职资格：
1、 正规院校本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业毕业；
2、 3年以上大、中型企业专职招聘工作经验，能独立面试中层以下管理人员；
3、 具备人力资源管理基本理论知识；具有较好的写作能力；
4、 性格开朗，为人真诚，工作细心细致，充满热情；
5、 具有优秀的组织、沟通、计划与分析能力。

岗位职责：
1、 全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求人数和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、 根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
4、 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、 负责招聘广告的撰写，职务需求信息的发布，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试与沟通，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、 负责公司入、离职管理与离职员工沟通，以及员工（含离职员工）对公司建议的收集整理与分析；
10、完成领导临时交办的各项工作。

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