上海招聘

岗位职责
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；


任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

香港恒丰股份有限公司成立于2007年,总部设在中国香港,国内设有两个子公司和一个办事机构,注册资金:4798万美元。
香港恒丰股份有限公司是一家从事生态农业观光、滩涂围垦、房地产、园区景观及市政基础设施建设、水产品养殖的科技开发投资公司。遵照科学规划、注重生态、打造特色、扮靓环境的要求，面向全国以生态旅游、休闲娱乐、商务会议、体育健身及高档住宅于一体的综合性开发建设。为加快推进长江口新村沙围堤造地及开发建设项目，以带动启东、海门自然生态旅游和第三产业的发展，开发建设项目总规模:初步圈围21300亩，项目前期总投资额22亿元。
恒丰公司本着投资以“创业创新、追求卓越”为核心价值理念，本着“以人为本，科技领先，优质完美，造福社会”为企业经营宗旨，依靠科技求发展，不断调整经营战略目标，持续优化经营资源配置、完善决策体系、强化风险控制能力，将企业效益和社会效益相结合，充分发挥资本与管理两方面优势，有效的运行投资、生态旅游、科技开发，在稳健推进滩涂围垦、房地产、公共基础设施建设的基础上，充分挖掘和开发利用长江口江滩自然生态、土地资源，环境保护、市政规划、旅游设施建设等崭新业务领域。