百联riso-门店人事行政专员
上海系食网络科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:国企
- 公司行业:批发/零售 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2017-08-14
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:人事专员
职位描述
职位描述:
岗位描述:配合HR政委,保质保量完成HR政委安排的工作。根据公司经营方针和部门业务需要,做好门店员工的激励与培训,对员工绩效进行收集与整理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
岗位职责:
1.做好每月的店用品订购及管理、控制
2.商店固定资产的管理
3.员工制度的管理及着装标准的监督
4.员工更衣室管理和员工餐厅的管理
5.促销员的管理
6.员工及促销员健康证的管理
7.员工制服管理
8.根据营运情况制定商店人力计划并付诸实施
9.制定员工招聘的标准及面试程序的规范性
10.注意劳动用工的规范性
11.正确处理员工关系以及员工劳动纪律的管理
12.为新进员工和促销员做好入职培训
13.考勤汇总工作
14.上级主管交办的其他工作任务
任职资格:
1.35岁以下
2.学历要求:大专以上学历(具有相关经验者可适当放宽)
3.专业知识与技能:具有良好的沟通和团队合作能力,说服力强
4.语言要求:英语一般
5.计算机技能:计算机操作熟练
6.具有亲和力,可以承受较强的工作压力
7.具备基本劳动法律知识
8.遵纪守法,服从命令
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岗位描述:配合HR政委,保质保量完成HR政委安排的工作。根据公司经营方针和部门业务需要,做好门店员工的激励与培训,对员工绩效进行收集与整理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
岗位职责:
1.做好每月的店用品订购及管理、控制
2.商店固定资产的管理
3.员工制度的管理及着装标准的监督
4.员工更衣室管理和员工餐厅的管理
5.促销员的管理
6.员工及促销员健康证的管理
7.员工制服管理
8.根据营运情况制定商店人力计划并付诸实施
9.制定员工招聘的标准及面试程序的规范性
10.注意劳动用工的规范性
11.正确处理员工关系以及员工劳动纪律的管理
12.为新进员工和促销员做好入职培训
13.考勤汇总工作
14.上级主管交办的其他工作任务
任职资格:
1.35岁以下
2.学历要求:大专以上学历(具有相关经验者可适当放宽)
3.专业知识与技能:具有良好的沟通和团队合作能力,说服力强
4.语言要求:英语一般
5.计算机技能:计算机操作熟练
6.具有亲和力,可以承受较强的工作压力
7.具备基本劳动法律知识
8.遵纪守法,服从命令
职能类别: 人事专员
公司介绍
6月26日,百联集团新零售发现店RISO,在上海张杨路655号正式开业。Riso是什么:线上线下相结合的新零售商业体,RISO门店集合超市,餐饮,书籍,音乐等多种业态,着重于重塑零售价值,带给消费者关于生活方式的更好体验。
在开业典礼上,负责人将RISO的开业定义为一次新零售的再出发,承诺RISO将以匠心,铸轻食,满足未来年轻人的更多需求。在RISO,可以就餐、购物、看书、欣赏音乐,未来,还将融入艺术、文化等更多业态。RISO集时尚、便捷和美学为一体,以呈现触手可及的品质生活为目标。"轻食有味”为美食把关的守望者,RISO倡导的“轻食”,是指更健康的食材、更简单的烹调方式、负担得起的美味。“有味”是指美食的滋味、互动的趣味以及菜品背后的人情味。RISO荟萃多种多样的精选美食满足你全天的美食需求。除了超市、餐饮区外,更多的是休闲区和活动区,融合了书籍、音乐等元素,整体构成了一个以人为本的生活空间。
百联集团是由原上海市第一百货集团,华联集团,友谊集团,物资集团合并重组的大型国有商贸流通产业集团。注册资本为10亿元,资产总额达300亿元,集团基本涵盖了生活资料和生产资料的经营业态,直接和间接控制百联股份,物贸股份,友谊股份,第一医药,联华超市等5家上市公司,经营网点以上海为中心,辐射全国25个省,自治区和直辖市,共7000家,从业人员25万。百联集团现列位中国零售百强第1名,中国企业500强第16名,中国大企业集团第33位。《财务》世界500强,2013年排名第466名。
联系方式
- Email:Feng.Pan2@bl.com
- 公司地址:上班地址:张扬路655号1-2层