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职位描述：
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1、 负责公司人员的招聘，包括发布招聘信息、筛选面试简历、安排人员面试、跟踪面试人员情况
2、负责办理入职、调动、离职等手续办理，新入职员工合同的拟定、合同续签相关手续的办理；
3、 负责员工社保相关事宜的办理；
4、 负责员工档案的管理,并做好保密工作；
5、 负责员工信息总表的更新、员工通讯录的更新等；
6、 每月各类人事报表的提交；
7、 组织员工的各类活动，促进公司员工之间的沟通交流；
8、 负责公司的环境卫生管理、绿化管理，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
9、 负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
10、 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、需要具有良好的心理素质，具有一定的应用写作能力、语言表达能力、理解能力和分析判断能力；
2、拥有较强的责任心和人际沟通能力，有团队协作精神，同时要求熟练应用计算机和办公系统。 举报 分享

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