上海招聘

岗位要求:
1、全日制专科以上学历，人力资源管理专业优先，四年以上大中型企业人力资源管理经验，服饰类综合型零售行业优先；
2、独立操作过绩效考核模块，有团队管理经验；
3、具备绩效考核实操经验2年以上，对现代企业绩效考核的一些主要方式、方法有自己的理解；
4、excel等办公软件操作熟练，熟悉劳动法律法规、熟悉政府关于工资福利方面的各项政策；熟悉企业文化建设。
5、综合素质好，细心、原则性强，沟通能力好。

岗位职责:
1.组织制定本岗位年度、季度、月工作计划，并定期对执行情况进行分析总结 ，对本岗位工作计划完成情况负责.
2.建立公司绩效管理体系，并执行;
3.协助上级做好岗位说明书，并根据职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符
4.协助进行岗位价值评估;
5.指导各部门开展员工评价工作，组织进行员工面谈，协助进行绩效评估
6.定期收集市场薪酬信息与数据，拟定工资、奖金、福利方案，报批后执行；

人力资源管理、或其他专业大学本科及以上学历
1.熟悉国家劳动管理相关政策法规
2.熟悉绩效考核、薪酬福利流程的建立与与执行
3.熟悉各种绩效考评方法及绩效流程的管理

　　上海山考特服饰有限公司成立于1998年，致力于知性女性提供时装及着装文化。

　　公司坐落于上海的都市核心徐汇区，拥有十多年服饰品牌运营经验，办公面积近3000平方米，工业园面积50000平方米，形成以营销中心、品牌中心、生产中心、研发中心、行政财务中心五大中心的管理机构，拥有设计师、高级版是、工艺师及职业经理人300多人。

　　运作上，公司深刻认识到合作伙伴对品牌发展的重要性，一直本着与合作伙伴双赢的宗旨，打造品牌支持系统，力争将合作伙伴的风险降至最低。如：实行一年不少于6次订货会、产品按细分波段上市的商品运作模式，有效地减少经销商的库存；推行重点市场深度营销策略，帮助经销商迅速扩张网点和消化货品；同时，公司导入相关机构，加速建立以产品、行销及管理为核心的运营系统，以专业的模式进行市场开拓与维护，辅导经销伙伴科学运营。

　　2006年，公司成功从CC&DD INVESTMENT LIMITED取得CC&DD品牌的中国地区经销权。公司在拥有上海、厦门多个商品企划中心的基础上，扩建以YAYA CHEN为核心的设计师及买手团队，使CC&DD不仅拥有国际化产品，而且更精确地把握中国市场的特点。截止至2011年10月，该品牌旗下店铺1500多家，遍布全国600多个城市，从业人员逾万人，根据公司目前的发展趋势，成为国内一线品牌成功在望……