上海招聘

职位描述：
1、 根据公司运营发展需要，针对各部门提出的招聘需求, 合理制定公司招聘计划方案，执行招聘工作；
2、 负责招聘渠道（包含网络、社会及校园等）的维护及开发，完善渠道资源并合理运用，有效利用人才资源，控制招聘成本；
3、 负责公司招聘工作的开展，包括招聘信息的发布与更新、面试的组织和跟进，入职安排和协调等；
4、 总结招聘中存在的问题，优化招聘制度和流程，完成招聘分析报告，提出合理化建议，以提高招聘效率；
5、 负责建立公司人才储备库，做好建立、管理及信息保密工作；
6、 负责员工劳动关系的管理，包括人员花名册、入离职手续办理、劳动合同的签订等；
7、 完成其他人力资源方面的事务性工作；

职位要求:
1、人力资源或相关专业专科以上学历，一年以上人力资源工作经验；
2、了解人力资源六大模块基础知识，熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各类招聘渠道；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；
4、良好的团队合作精神，积极主动的工作态度与注重细节的个性；
5、性格开朗，能承受较大工作压力。 举报 分享

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