上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助制定人力资源的战略规划，并监督执行；
2.更新公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并监督实施；
3.收集、汇总公司所负责部门人力需求并制定招聘计划，拓展有效招聘渠道，组织面试和筛选，并根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
4.根据相关的绩效考核制度，定期考核员工的绩效完成情况及岗位胜任度，根据考核结果组织薪资调整评定和岗位晋升评定；
5.建立有效的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；
6.及时处理公司人事管理中的重大问题，根据公司的经营和市场情况，提出有效合理的建议；
7.完成公司交办的其他工作；
任职要求：
1.1年以上人力资源工作经验；
2.人力资源各模块知识有全面了解，精通企业人员管理，具备较强的招聘能力、培训能力及人员把控能力，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3.有较好的文字功底，具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力，具有亲和力，执行力强；
4.能适应处理公司日常行政及人事管理，能协调各部门工作关系；
5.熟练使用计算机及常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
6.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
7.有汽车相关工作经验优先； 举报 分享

安点咨询专注于汽车行业的市场研究与营销咨询；
我们成立于2008年，我们的核心团队有超过10年的汽车行业市场与咨询研究经验，持续为各大汽车主机厂提供市场研究、管理咨询业务。我们主要服务的客户覆盖了豪华品牌、合资品牌和自主品牌中的领先企业：一汽-大众、上汽大众、大众中国、上汽通用、长安福特、神龙公司、长安马自达、一汽红旗、东风乘用车、长安汽车、比亚迪、郑州日产、东风有限、英菲尼迪、宾利、玛莎拉蒂等。
我们主要服务的领域有：
研发领域：细分市场进入咨询、产品上市前可行性研究
采购领域：生产-原材料价格监测与预测、零部件行业研究、零部件配套数据库与情报等
产品研究：Car Clinic项目，用户产品需求研究、装备/配置研究、产品上市后验证等
销售研究：用户需求研究/战败用户研究、市场执行力检查、话术执行检查、商务政策研究、销售服务流程管理对标、满意度管理对标等
市场研究:广告效果监测、品牌监测、集客管理等
衍生业务研究：用户需求研究、衍生产品上市策略、衍生行业情报与对标、商务政策与营销策略咨询等
备附件研究：零件定价、零件流失研究、用户消费行为、附件业务管理对标、DMS数据挖掘、物流对标等研究
售后服务研究：服务战略咨询、服务流程咨询、满意度管理、神秘客、满意度、明检等
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