上海招聘

职位描述：

1、全面统筹人力资源规划工作；建立并完善人力资源管理体系（包括：招聘培训、绩效考核、薪酬福利、员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

2、 具体实施并监控人力资源各模块日常工作，保证公司正常的运作需求；

3、 负责做好公司内部沟通协调工作，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，提升员工积极性和团队凝聚力，增加工作效率；

4、负责规划、协调集团公司的日常行政事务和支持性工作，制定并组织实施行政管理发展规划、流程，拟订成本预算，并监督执行；

5、起草重要规章制度、公文文件，协调和平衡部门间的关系，公司决议的督办和跟进工作；

6、负责集团行政后勤管理工作，包括公司档案、车辆、会务、办公环境卫生等的后勤保障工作；

7、负责固定资产、低值易耗品和办公用品的维护与管理；

8、负责集团各项会议的组织与筹备，安排各项公务接待和重大活动；

9、其他相关工作的督办和落实；

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理或相关专业，本科或以上学历；

2、10年以上大型集团企业高级人力资源管理及行政管理岗位工作经验；

3、熟悉企业人事行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；

4、良好的团队协作精神，较强的统筹规划能力和执行力，品行端正、有责任心、承压能力强；

5、丰富的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；具有较强的组织协调能力和计划执行能力；

6、良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，具备较强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令。