上海招聘

职位描述：
1、负责部门内全面管理工作。

2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；

3、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；

4、负责公司各部门的招聘工作，甄选合适的人员；

5、组织公司薪酬福利管理工作，负责公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表；

6、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；

7、统筹负责制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；

8、负责劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决；负责各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜；

9、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历；

2、3年以上人力资源管理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，至少对人力资源管理2个以上职能模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

EHS是一家年轻有活力的专注于IT管理咨询的美国公司，主要人员来自思科、微软、IBM、华为等行内顶尖IT企业，目前服务中的客户全球约2000家，现进入中国，帮助中国的企业提升工作效率，降低IT的风险。
EHS致力于建立一个能为工程师谋划并提升职业能力提高收入水平的平台、同时能够进一步服务好客户、优化并完善客户企业的IT服务体系的平台。

EHS是使用多种智能系统对工程师进行协同辅助并最终使其能够更好的服务于客户的平台型公司，并认为要服务好客户首先就得服务好工程师，让工程师有所学有所得是公司的一贯的追求。

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EHS understands that in order to provide a better service to the client you firstly need to provide a better service to the engineers.EHS make sure whatever the engineers learn or acquire is consistent with the company’s goal .