上海招聘

岗位职责：
1. 负责修改和完善公司各项人力资源规章制度及工作流程；
2. 根据公司的招聘需求负责拟定公司的招聘计划，开展招聘工作；
3. 负责公司年度的培训需求分析、培训计划制定以及培训计划的实施，逐步完善公司的培训体系；
4. 负责公司绩效考核方案的修订，绩效考核工作的实施；
5. 参与公司的职位管理、组织机构设置，负责各部门职责及岗位说明书的修订；
任职资格：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.三年以上人力资源管理工作经验；
3.熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核模块的工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
核心职责
1、负责公司工作人员培训、考核、薪酬与福利政策的起草、实施与管理；
2、负责员工关系管理，及公司人事管理相关政策的解释；
3、负责员工劳动合同、人事档案管理；
4、负责办理员工录用、离职等相关手续；
5、负责员工考勤、休假管理，协助财务核算人员工资及按时发放；
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任职资格：
1．相关行业2年以上人力资源相关模块工作经验
2．熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉国家社会保险，档案、薪资结构管理流程；
3. 负责公司人员考勤、异动等人力资源日常管理工作；

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2010年10月首款3D RPG 即时战斗页游《传说》正式公测，从此河南羲和在游戏业中建立起MMORPG绿色网游的产品链。
    目前河南羲和在不断更新和扩展网络游戏产业链的同时，还致力于互联网娱乐应用软件及产品的开发，在不久的将来用户将看到更多的如虚拟社区、虚拟世界等互联网互动娱乐内容。网络游戏发展及网络互动娱乐服务发展将齐头并进，构成河南羲和更加完善的互联网产业链。
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