上海招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
2、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
3、负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制；
4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。

任职要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业大专学历；
2、两年以上人事经理工作经验；
3、熟悉人事工作流程，开发人才；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
6、互联网行业工作经验优先。 举报 分享

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