上海招聘

职位描述：
1、培训方案规划：对一线老师进行岗前培训、学科培训，拟定针对不同层次老师的培训规划、实施计划和实施方案，并确保培训计划符合培训需求。
2、培训资源管理：结合当前平台老师的运营维护数据和培训需求分析，开发、制定相关培训课程并负责培训资料的整理和留存，确保培训资源的丰富性和有效性。
3、培训实施：组织、协调培训工作的开展并完成培训课程的讲授；策划组织与平台老师、教研老师或其他平行部门相关的教学研讨活动；验收审核培训成果。
4、培训效果总结分析：做好培训记录、及时跟踪培训后的效果反馈，并提交培训分析报告；通过数据化的汇总和分析，不断研究与创新培训的形式和方法，优化培训效果。
5、领导安排的其他工作。
任职资格
1、优秀的协调组织沟通能力，本科及以上学历，师范类院校毕业者优先。
2、1年及以上相关培训工作经验，有K12行业教学、教研、课程开发经验者优先
3、熟练操作各种办公软件尤其需擅用数据图表分析工具和知识树形结构图等，并具备一定的多媒体开发制作能力。
4、性格开朗，乐观积极，有良好的学习力、创新力、执行力、合作力和时间管理能力。 举报 分享

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