上海招聘

职位描述：
1、负责线上电商网站/APP的日常运营
2、负责商城店铺活动策划,分析
3、根据网络营销需要，独立策划和编写网络推广文案；制定营销策略计划，并协调各合作平台的资源与执行
4、制定产品价格，推广节奏
5、负责店面日常改版策划、上架推广、销售、售后服务等经营与管理工作，熟悉支付操作流程
6、客户关系维护，处理相关客户投诉及纠纷问题。

任职要求：
A：25-35岁，大专以上学历
B：诚实守信，性格外向
C：有3年以上电子商务运营管理经验，熟悉了解各商城运营规则；
D：良好的人际沟通能力和分析能力，积极乐观，有自主创新能力
E：本地（江浙沪）应聘者优先 举报 分享

公司介绍:
The heart of PLASTON beats in Widnau. PLASTON was founded in this community in the St. Gall Rhein Valley, and today it is the location site of corporate headquarters of the PLASTON GROUP.
But, the heartbeat of PLASTON can also be felt throughout the world, from four strategic production locations around the globe: Switzerland, the Czech Republic, China, and our Distributorship in the USA. The extensive range of BONECO products includes air humidifiers and air cleaners with different technologies to meet the individual needs and requirements of users. Improving the ambient air in rooms – in homes, offices or when traveling – continues to be our goal to this day.Both brands also stand for the assurance that we will achieve this goal combining superior quality and sophisticated technology, implementing professional production and top level design, applying considerable know-how and experience, and with lasting commitment and dedication to customer satisfaction.

1901年，(发源于瑞士境内阿尔卑斯山脉的)莱茵河持续发生洪水，严重破坏了庄园蔬菜和小麦收成，导致大量的饥饿和贫穷。也就是在这一年的七月，汉斯 弗莱(Hans Frei)出生了。汉斯 弗莱投入了整整37年的时间和精力致力于一家胶水厂工作，但是，跟他的其他同事一样，因为糟糕的气味他患上了严重的“粘胶病” :二硫化炭气体中毒。1955年，在他54岁的时候被迫离开公司.1956年汉斯 弗莱用25000瑞士法郎作为启动资金，创建了PLASTON公司，开始了他自已的事业。他的目标和战略非常简单：“通过努力工作，我才会赢得客户的信任，才有机会创造稳固的生存空间”。一直以来，我们都保持着这些最初的优秀品质，从来都没有失去过要努力工作的愿望。我们努力从错误和业务常识中不断学习，而且我们从来不依赖于外界压力才让自已了解我们应有的社会责任。

上海宝年贸易有限公司是瑞士PLASTON AG集团旗下BONECO博瑞客高级空气处理器的上海地区唯一代理及营销中心。公司宗旨是致力于通过引进国际先进智能的电器产品， 满足中国用户日益提高的生活水平，并推广环保又便捷的现代化家用电器。从2006年该品牌进入了上海地区的高档百货设立专柜销售，包括久光百货、东方商厦、第一八佰伴等等,目前上海直营专柜数达到25个以上。

我们需要一些充满希望和未来美好远见的人，他们懂专业、有创造精神、有商业眼光、不怕承担风险等等。对我们来说，大家明白这个法则：只有优秀的员工才会成功。也就是说员工需要培养和开发，被赋予职责和认可，这个道理不是从最近的管理书本中得来的。我们持续的目标是在专业领域里关注核心能力，公司的发展不能仅是为了发展而发展，BONECO博瑞客致力于已经获得领导地位的产品：为客户带来价值、环保友好的高级空气处理器，真正提高生活质量。产品质量、相互尊重、社会责任和员工相互信任是我们公司最基本的特性。今天，我们不仅是因为知识而获得薪酬，更多是因为我们的技艺和能力将知识转化成结果和成就!