上海招聘

职位描述：
执行公司人力资源战略, 制订并实施有关的行动方案，以支持公司达到预期的经营目标
建立、完善并推行公司的人力资源政策及库流程
负责人力资源日常管理工作包括招聘、培训、薪酬、绩效管理及员工关系
定期进行人力资源数据分析,完成相关人力资源报告
根据行业和公司发展状况，协助制订公司薪酬体系、激励体系并负责实施
负责社会保险相关事宜，并与政府部门官员保持良好关系
负责办公室日常行政管理工作，如总经理秘书工作、办公环境的维护、客户及来访者接待、文具采购以及团队建设

工作要求:
至少3年的人力资源管理工作
具备英语和当地语言进行交流的能力
具备劳动合同法及相关雇佣法律知识
优秀的人际交往及沟通能力
解决问题，分析，推理，激励，组织和培训能力 举报 分享

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