上海招聘

岗位职责：

1、制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，构建与公司相匹配的人力资源管理制度和流程；同时负责贯彻执行总部人力资源管理制度，协助完成总部交办的工作；

2、负责项目公司流程和制度的执行、优化等工作；

3、负责调整和完善组织结构和岗位编制，建立人才储备及发展计划，组织实施人力资源的招录、甄选与配置等人力资源管理活动；

4、全面负责公司人力资源管理的各项事务，包括人员招聘、调配、培训和发展、薪酬、绩效、员工关系等工作，构建积极和谐的企业文化；

5、负责年度人力成本预算，监督控制预算执行，计算发放员工薪酬；

6、负责管理员工劳动合同、人事档案，处理员工争议；负责收集、统计、管理员工的个人信息资料，定期更新和完善数据，报总部备案；

7、做好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；及时了解员工意见和想法，充分发挥员工的积极性和创造性；

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、人力资源管理、企业管理、房地产经营管理等相关专业大学本科及以上学历，具有较系统的人力资源管理知识；

2、5年以上大型房地产开发公司人力资源管理经验，具有同岗位人力资源管理工作8年以上工作经验，执行力和团队意识强，能吃苦耐劳；

3、具有丰富的房产人力资源管理经验，精通人力资源招募、面试、录用流程，对社保和公积金政策熟悉，精通社保公积金缴纳和退出操作；

4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。