上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的战略发展规划，拟定公司的人力资源战略和规划，提供符合企业发展战略规划的人才储备，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
2、全面建立与完善基于业务发展的招聘体系、绩效考核体系、薪酬体系；
3、推动公司组织能力提升，深化企业文化建设，建设学习型组织，塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、根据公司整体发展战略，组织修订各项人力资源战略规划，提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
5、组织人力资源问题诊断工作，及时诊断公司人力资源管理问题，向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

任职要求：
1、10年以上人力资源从业经验，5年以上金融行业公司人力资源管理经验；
2、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各个职能模块（尤其是招聘，绩效，培训方向），并能指导各个职能模块的工作；
3、熟悉企业文化体系的建立程序，具备战略规划和战略布局的能力，能结合企业内外部经济及人力资源环境提出企业人力资源发展规划建议；
4、具有较强表达能力、人际交往和沟通能力，责任心强、稳定性好，良好的管理和决策能力。 举报 分享

国诚投资，全称为深圳市国诚投资咨询有限公司。成立于2004年6月，获颁中华人民共和国经营证券期货业务许可证（流水号：000000000093），是经中国证监会批准成立的规范专业咨询公司。
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