上海招聘

职位描述：
职位详情：根据公司实际情况，完善和修改人力资源规划，结合公司员工素质和企业文化，制定公司年度培训计划，并组织实施培训，各关键岗位的人才储备和培养，内部挖掘人才，擅长多渠道招聘，为公司吸引人才，留住人才，资源各项管理制度的制定执行，定期修正不合理制度，监督各部门的职责和各岗位职责的执行情况，定期进行修正。做好公司绩效考核，完善绩效管理制度。
1公司招聘工作，人员组织架构设定，年度招聘计划制定，招聘方式评估选择，招聘工作具体实施，招聘预算，招聘数据评估.
2.员工档案管理，入离职办理及分析，背调，人员招退工及社保公积金缴纳。
3.公司培训考核工作，年度培训计划制定，培训跟踪考核，培训有效性评估等。
4.员工薪酬绩效核算，福利发放，薪酬体系及绩效体系构架。
5.负责员工关系维护及处理，劳动争议仲裁，劳动合同修改。
6.负责公司企业文化建设及维护，组织员工集体活动，负责年会及公司旅游活动策划及实施。
7.人力资源中心年度预算制定及执行，参加月度经营分享会，参与公司战略规划管理。 举报 分享

  上海旭拓电子通讯设备有限公司是一家全新的科技型专业教育服务公司，也是一家以创新为主的职业技能教育整体解决方案提供商，我们用现代科技改变传统意义的教学设备，和教师及学生一起探索教育和学习的意义。过去十年，公司抓住国家大力发展职业技能教育这一难得历史机遇，一直秉承：“做事先做人，以客户为中心，向服务要生存”的经营理念，带着“爱”与“责任”，不断探索创新，充分发挥旭拓人团结协作精神，以奋斗为本、基于客户需求持续创新，在职业技能教学多个细分服务领域赢得了客户的尊重与信赖，也从一家传统的实训器材供应商走到科技创新型职业技能教育解决方案提供商，始终处于行业前沿，引领行业不断进步。公司现已拥有中职、高职、普通高校、企业、行业长期稳定客户百余家，工作得到了教委及人社部门的肯定。
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