上海招聘

职位描述：
岗位要求：
1.五年以上人力资源管理类工作经验、曾从事人力资源管理工作三年以上；
2.熟悉人力资源的各个模快，熟练运用计算机，英语书写和英语口语通顺流畅，具备较强的执行力。
工作职责:
1.编写、执行公司人力资源规划、审定本部门工作流程；
2.确定并实施公司的人事管理政策及宣传落实；
3.制定招聘程序、组织社会招聘和学校招聘、实施面试、综合素质测试；
4.制定绩效考评政策、考评文件管理、考评沟通、不合格员工辞退；
5.制定薪酬、晋升政策，组织提薪、晋升评审；
6.确保促进雇员实现质量目标，进行持续改进和建立促进创新的环境；
7.制定福利政策、审定社会保障福利；
8.办理各种人事任命、办理职称评定手续；
9.组织员工岗前培训、职位培训，协助办理培训进修手续；
10.确保公司各岗位雇员胜任本职工作与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况，并提供帮助；
11.保证公司人事活动的合法性；
12.建立健全合理的人力资源战略规划，以满足公司的整体发展战略；
13.最大限度提升公司雇员的满意度，确保公司与雇员的双方利益；
14.确保公司人力资源工作的合法性与稳定性，确保雇员的胜任力；
15.上级领导交办的其他事务。 举报 分享

本公司主要以生产加工精密模具、汽车精密零配件、塑料制品、金属制品、销售公司自产产品并提供售后服务。
本着任人唯贤的态度广招人才，望有志人士能怀着一腔对工作的热爱和责任心加入本公司。