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职位描述：
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1、制定合理的人员引进计划，并确保公司人员合理配比；
2、员工档案管理、日常考勤管理及公司相关政策监督执行；
3、员工薪酬福利核算、团队活动组织安排和氛围营造；
4、负责市场活动的策划及固定资产日常管理；
5、完成领导交办的其他工作；

任职要求：
1、本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
3、敬业，责任心强，有团队意识，抗压能力强；
4、热爱教育事业，喜欢小孩子。 举报 分享

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