持续改善处-设备课长
上海信辉服饰有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2017-07-30
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 语言要求:英语 熟练
- 职位月薪:1-1.2万/月
- 职位类别:技术研发经理/主管 维修经理/主管
职位描述
职位描述:
1.落实上司安排的设备研发改良工作,保证项目有序正常运行
2.运用自动化编程电子控制技术,改造设备,提高生产效率
3.协助主管做好日常管理工作,及时协调解决项目之开展
4.强调准备工作(技能培训),以确认各项工作之分配与整理如期完成
5.专人或专属单位负责保养与维护,并不定时检查之
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1.落实上司安排的设备研发改良工作,保证项目有序正常运行
2.运用自动化编程电子控制技术,改造设备,提高生产效率
3.协助主管做好日常管理工作,及时协调解决项目之开展
4.强调准备工作(技能培训),以确认各项工作之分配与整理如期完成
5.专人或专属单位负责保养与维护,并不定时检查之
职能类别: 技术研发经理/主管 维修经理/主管
公司介绍
公司简介
成立于1972年,是亚洲卓越领先成衣制造业者之一,为全球客户提供功能性运动服和泳装。我们很荣幸能够提供每年超过3000万件的高性能成衣,为国际知名的运动服装和泳装品牌商及领导零售商所信赖。我们引以为傲的是与长期合作伙伴保持良好的工作关系,也引领我们善尽对社会的责任。
主要商品/服务项目
公司已在业界发展超过40年,在成衣制造方面具有专业技术,服装布料采用功能性面料,如莱卡、人造纤维、高弹性纤维、经编布等,以及各种环保布料,如有机布料、回收布料等。
主要产品:运动休闲服饰及泳装
主要客户:以北美为主,Lululemon、Under Armour、New Balance、VF Lucy、UFC、TSA、Victoria's Secret Sports、GAP
经营理念
信实为企业永续经营之本源,除以「信实」为企业命名外;「信实」、「当责」、「创新」是企业的核心价值,也是经营的座右铭,我们坚持展现在具体的客户服务、工作伙伴等合作关系中,以『打造世界第一流的运动服装企业』为愿景与使命。
我们不盲目的追求多角化经营,以保持高敏锐度,专注于拉大竞争同业差距,以提升企业的获利,而非市占率。
一、顾客导向
价值创造,超越顾客需要。
利他:利用工厂所在国家税赋、人力及环境优势;合理化降低成本,回馈客户及同仁,以创造双赢。
二、策略与领导力
企业领导人拟定策略,让组织所有成员遵循共同目标与方向;在追求显性的获利力的同时,也注重隐性的人才力、能力、信息力与市场力。
三、策略与社会责任
不是单纯的行善,而是对社会产生真正的影响力,创造正和竞争、促进创新,为社会创造庞大价值;如:参与学校建设捐助与赞助教育金。
成立于1972年,是亚洲卓越领先成衣制造业者之一,为全球客户提供功能性运动服和泳装。我们很荣幸能够提供每年超过3000万件的高性能成衣,为国际知名的运动服装和泳装品牌商及领导零售商所信赖。我们引以为傲的是与长期合作伙伴保持良好的工作关系,也引领我们善尽对社会的责任。
主要商品/服务项目
公司已在业界发展超过40年,在成衣制造方面具有专业技术,服装布料采用功能性面料,如莱卡、人造纤维、高弹性纤维、经编布等,以及各种环保布料,如有机布料、回收布料等。
主要产品:运动休闲服饰及泳装
主要客户:以北美为主,Lululemon、Under Armour、New Balance、VF Lucy、UFC、TSA、Victoria's Secret Sports、GAP
经营理念
信实为企业永续经营之本源,除以「信实」为企业命名外;「信实」、「当责」、「创新」是企业的核心价值,也是经营的座右铭,我们坚持展现在具体的客户服务、工作伙伴等合作关系中,以『打造世界第一流的运动服装企业』为愿景与使命。
我们不盲目的追求多角化经营,以保持高敏锐度,专注于拉大竞争同业差距,以提升企业的获利,而非市占率。
一、顾客导向
价值创造,超越顾客需要。
利他:利用工厂所在国家税赋、人力及环境优势;合理化降低成本,回馈客户及同仁,以创造双赢。
二、策略与领导力
企业领导人拟定策略,让组织所有成员遵循共同目标与方向;在追求显性的获利力的同时,也注重隐性的人才力、能力、信息力与市场力。
三、策略与社会责任
不是单纯的行善,而是对社会产生真正的影响力,创造正和竞争、促进创新,为社会创造庞大价值;如:参与学校建设捐助与赞助教育金。
联系方式
- 公司地址:上班地址:深圳市