上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助完善招聘制度及流程，并通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索和筛选，组织面试；
2.协助上级掌握人力资源状况，负责人员招聘，入、离职手续办理工作；
3、拟定公司规章制度，招聘制度草案；
4、执行并完善员工入职、转正、晋升、离职等相关规范及流程；
5、负责员工劳动合同、人事档案的收集、存档、汇总、核查；
6、负责员工社保、公积金的缴纳；
7.负责部门员工的日常绩效评估、培训及员工关系维护；
8、及时处理复杂员工关系。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学相关专业毕业优先；
2.熟悉人力资源六大模块，并能独立完成人力资源工作；
3.熟悉招聘的事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4.结果导向、执行力强，自我管理能力优秀；
5.沟通能力强，普通话标准，亲和力强，工作积极主动，对人的敏感度高。
6.能力突出者公司可提供住宿，报销话费等福利待遇
7.有工厂人事主管经验优先 举报 分享

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