上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，协助各部门制定招聘计划，组织开展招聘实施。
2、熟悉人力资源招聘、入离职等各模块的工作和流程，并能独立开展相关工作。
3、建立和完善公司的招聘流程与招聘体系，规范流程，提高招聘效率。
4、根据人力资源规划的定编定岗状况，组织进行岗位分析，编制并及时更新岗位说明书。
5、负责应聘人员简历筛选，并安排初试和测评，协助安排用人部门的复试。
6、负责新员工的入、离职手续办理和劳动合同的签订。
7、负责和猎头公司合作。
8、制定完善公司的各种规章制度，如员工手册、人力资源部门流程与制度汇编。
9、配合做好各种职系人员发展体系的建立，为员工提供良好的职业发展空间。
10、领导临时交办的其他工作。
 任职资格：
1、教育：人力资源、管理、法学或相关专业大学本科以上学历；
2、工作经验：1-3年以上人力资源招聘管理相关工作经验；
3、对人才的发现与引进、公司制度建设、人员调整具有丰富的实践经验；
4、性格开朗，心态积极。头脑清晰，认真仔细；
5、 对所辖工作范围有全局观，善于沟通和组织协调，能够确保工作进度与质量标准；6、 原意接受新挑战并可以承担较大的工作压力；
7、 对常规人事行政工作非常了解，可以在总经理的总体要求下，分解任务，落实执行；
8、 了解信息技术的知识，能熟练的使用计算机和各种办公软件；
9、 具有良好的政治素质，正直严谨，诚实可靠。 举报 分享

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