上海招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责部门人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等各项人力资源管理和日常行政管理工作；
2、负责处理有关劳动关系、薪酬和社会保险等方面的各种投诉和员工/部门之间的纠纷；
3、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、计划、结果等进行检查、评估与考核；
4、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成领导临时交办的其他工作任务。

任职资格
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业，5年以上的部门管理工作经验；
2、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
3、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；
4、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。 举报 分享

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