人力资源总监
弘坤资产管理(上海)有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2017-07-24
- 工作地点:上海
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 一般
- 职位月薪:3-4万/月
- 职位类别:人事总监 行政总监
职位描述
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岗位职责
1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;根据需求完成人才的招聘队伍组建
2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;根据私募机构工作的特点对不同层次的员工建立有效的考核以及激励培养机制。
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
4、配合制定并且推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。因为公司规模不是很大,希望能同时兼任行政办公室方面的管理工作,协助子公司参股公司的人力资源工作。
1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;根据需求完成人才的招聘队伍组建
2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;根据私募机构工作的特点对不同层次的员工建立有效的考核以及激励培养机制。
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
4、配合制定并且推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。因为公司规模不是很大,希望能同时兼任行政办公室方面的管理工作,协助子公司参股公司的人力资源工作。
任职资格
1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;
2、5年以上人力资源从业经验,3年以上金融投资类公司人力资源全面管理经验;
3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;有独立建立金融类公司人力资源绩效考核,培养晋升体系的能力。
4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;
1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;
2、5年以上人力资源从业经验,3年以上金融投资类公司人力资源全面管理经验;
3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;有独立建立金融类公司人力资源绩效考核,培养晋升体系的能力。
4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;
5、有招聘经理或猎头顾问经历的优先,有行政管理工作经验的优先,最好有自己的人力资源行业的资源。
6、学习能力综合能力强,有上进心,职业规划有晋升副总甚至合伙人的打算。公司规模虽小但是高端资源丰富,处于发展期,是个非常好的锻炼发展机会。
能力特别优秀者薪资待遇福利等可面议。
职能类别: 人事总监 行政总监
公司介绍
弘坤资产管理(上海)有限公司(以下简称“公司”)是一家在中华人民共和国上海市注册并永续经营的金融控股集团,公司主要业务以股权投资、资产管理、财富管理、融资租赁、投资银行、国际国内贸易为核心业务的综合性企业。公司坐落于国际金融中心之称的上海陆家嘴金融城,公司目前受托以及管理的资本超过100亿元人民币,并且受中国证券投资基金业协会监管的金融机构。
公司自成立以来,始终坚持稳健经营、规范管理,不断推进科学发展、自主创新,在市场上树立了品牌形象,赢得了良好信誉,本着“诚信而立,智慧而获”的宗旨,依托专业团队的力量,对不同类型的企业,以先进的管理手段及丰富管理经验协助其成长与发展,为客户、股东带来丰厚的投资回报,得到社会各界同仁的关注与厚爱。
进入新世纪,面对新的发展机遇和新的复杂形势,弘坤资产创新开拓,稳步进取,积极完善公司经营结构优化,注重产业中长期的布局调整。在专业化、标准化、国际化的发展目标下,弘坤人本着“弘大兼覆、坤坏厚重”的核心价值观,慎终如始,坚持执着的把责任履行到底,怀着感恩之心与大家携手共进,开创美好未来。
公司自成立以来,始终坚持稳健经营、规范管理,不断推进科学发展、自主创新,在市场上树立了品牌形象,赢得了良好信誉,本着“诚信而立,智慧而获”的宗旨,依托专业团队的力量,对不同类型的企业,以先进的管理手段及丰富管理经验协助其成长与发展,为客户、股东带来丰厚的投资回报,得到社会各界同仁的关注与厚爱。
进入新世纪,面对新的发展机遇和新的复杂形势,弘坤资产创新开拓,稳步进取,积极完善公司经营结构优化,注重产业中长期的布局调整。在专业化、标准化、国际化的发展目标下,弘坤人本着“弘大兼覆、坤坏厚重”的核心价值观,慎终如始,坚持执着的把责任履行到底,怀着感恩之心与大家携手共进,开创美好未来。
联系方式
- Email:15800436196@163.com
- 公司地址:地址:span四川北路859号