招聘人事专员(高薪+做五休二)
上海利获资产管理有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-07-20
- 工作地点:上海-虹口区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:招聘专员/助理 人事专员
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用公司内部招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、选择、安置工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、负责其它领导交办的临时事务。
任职要求:
1.全日制本科以上学历,人力资源、行政管理等专业优先;
2.一年以上人力资源 工作经验;
3.熟悉人事工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;
4.熟练掌握word、excel、pdf、ppt等办公软件;
5.普通话标准甜美,性格开朗、待人热诚;
6.工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力。
薪资福利:
1.无责任底薪5500起,具体薪资可面议(只要符合公司要求,经验丰富,高薪不是问题);
2.做五休二,无加班;
3.公司每月会举办生日会,聚餐,K歌等集体活动,不定期会组织公司集体旅游,工作气氛轻松。
上班时间:
上午9:00--下午18:00,中午休息一个半小时,做五休二!
工作地址:上海市虹口区大连路839号合生财富广场北楼907
交通方式:4/12号线地铁大连路站1号口出,步行800米
联系方式:15221176038 联系人:朱小姐
每天投递简历过多,如果有符合条件,愿意加入我们的***伴,不妨可以主动联系我们!
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岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用公司内部招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、选择、安置工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、负责其它领导交办的临时事务。
任职要求:
1.全日制本科以上学历,人力资源、行政管理等专业优先;
2.一年以上人力资源 工作经验;
3.熟悉人事工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;
4.熟练掌握word、excel、pdf、ppt等办公软件;
5.普通话标准甜美,性格开朗、待人热诚;
6.工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力。
薪资福利:
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2.做五休二,无加班;
3.公司每月会举办生日会,聚餐,K歌等集体活动,不定期会组织公司集体旅游,工作气氛轻松。
上班时间:
上午9:00--下午18:00,中午休息一个半小时,做五休二!
工作地址:上海市虹口区大连路839号合生财富广场北楼907
交通方式:4/12号线地铁大连路站1号口出,步行800米
联系方式:15221176038 联系人:朱小姐
每天投递简历过多,如果有符合条件,愿意加入我们的***伴,不妨可以主动联系我们!
职能类别: 招聘专员/助理 人事专员
关键字: 人事 行政 招聘 招募 高薪 人力资源
公司介绍
公司成立于中国金融中心上海陆家嘴。注册于2014年10月30日,注册资金1000万。主要为金融投资者提供行情走势及技术分析的专业领域上的服务。致力于为投资者的资产增值和保值服务。
公司目标:是做一家大型的金融服务集团,为更多的投资者保驾护航。
公司优势:利获的管理团队拥有多年的专业投资经验,同时,也拥有多个行业和地区的创业及其管理经验。尤其在国内A股,港股,期货有从业经验,拥有上亿人民币账户的操盘经验。宝贵的经验和知识积累有益于我们的团队的长期发展。
企业文化:诚实、敬业、努力、创新
投资理念:合适的风险控制、合理的利润要求、合格的合作团队
服务理念:诚信、高效、共赢
晋升机制:公司注重员工的培养和晋升,在公司做满3个月的70%以上月薪过万,一年以上50%以上月薪两万以上,公司对投资顾问晋升团队经理,有完善的机制,
投顾升经理:完成一定的业绩,先提升为储备经理,带3-4个销售,完成目标后转正,储备经理由公司总监和总经理不定期培训,全面提升能力。
经理升总监:自己带一个团队,在配置2个团队,25人,转正后,带领50-60人市场部。
公司产品服务网址
公司目标:是做一家大型的金融服务集团,为更多的投资者保驾护航。
公司优势:利获的管理团队拥有多年的专业投资经验,同时,也拥有多个行业和地区的创业及其管理经验。尤其在国内A股,港股,期货有从业经验,拥有上亿人民币账户的操盘经验。宝贵的经验和知识积累有益于我们的团队的长期发展。
企业文化:诚实、敬业、努力、创新
投资理念:合适的风险控制、合理的利润要求、合格的合作团队
服务理念:诚信、高效、共赢
晋升机制:公司注重员工的培养和晋升,在公司做满3个月的70%以上月薪过万,一年以上50%以上月薪两万以上,公司对投资顾问晋升团队经理,有完善的机制,
投顾升经理:完成一定的业绩,先提升为储备经理,带3-4个销售,完成目标后转正,储备经理由公司总监和总经理不定期培训,全面提升能力。
经理升总监:自己带一个团队,在配置2个团队,25人,转正后,带领50-60人市场部。
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联系方式
- 公司地址:上班地址:世纪大道6号口附近