上海招聘

职位描述：
工作职责
1人员配置计划的制订
组织开展工作分析，梳理岗位说明书，完成各部门年度定岗定编工作，并根据公司人力资源规划，结合内外部人力供求状况，制定人力资源招聘计划（月度）。
2.维护各类招聘渠道
维护公司主导签约网站（含劳务公司）的招聘内容，保证各类招聘渠道的招聘信息的及时更新和对外发布，提高招聘工作效率。
3.招聘的组织与实施
实施、协调和跟进公司各项招聘活动的，定期跟踪招聘结果，进行招聘活动总结分析，及时与用人单位协调，确定合适人选。
4.人力测评库管理
建立和维护工作岗位人力测评题库，并根据岗位性质不同制定合适的测评题库，对应聘者进行素质及岗位能力测评。
5.人力分析与人才储备库管理
对公司人力资源的人员状况进行分析，建立和管理公司人才储备资料库，保证后备人选的充足供应。
6.离职面谈
员工的离职面谈并定期形成分析报告。
7.完成上级领导交办的各项临时性工作

任职资格
1、本科学历，人力资源管理、行政管理、工商管理类或相关专业
2、2年以上大型企业招聘工作经验，优秀毕业生亦可
3、熟悉招聘管理等人事管理流程；
4、掌握劳动、社会保险与人事管理相关的法律,法规,条例和各种制度；
5、掌握一般的人员素质测评方法；
6、敬业负责、做事细致认真；
7、能快速响应上级工作安排，积极采取行动；
8、持C1驾照，开车经验优先 举报 分享

2013年2月，康迪电动汽车集团有限公司由吉利控股集团与康迪科技集团共同组建，主要从事纯电动汽车的投资、研发、生产、销售等相关业务。康迪电动汽车（上海）有限公司注册资本6.4亿,作为浙江康迪电动汽车有限公司的上海基地，地处上海市金山区枫泾工业园区，毗邻沪杭高速公路、高铁站，地理位置优越、交通十分便利。
2013、2014、2015连续三年康迪纯电动乘用车均位于国内行业前列，2015年全球排名第七。公司致力于打造可靠便捷的城市绿色公交体系，成为电动汽车行业的领军者！
公司以成为具有核心竞争力的国际化企业为目标，以健全的规章制度、完善的发展机制、高效的运行流程，吸引了一大批高学历、高素质的优秀人才不断充实发展力量。
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