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职位描述：
根据公司年度企业文化建设规划以及人力资源规划，配合好部门负责人进行相关工作的落实、监督及汇报。
一、 行政工作：
1、 贯彻部门领导指示，做好上传下达，负责跟踪和落实部门及分、子公司行政人事工作的计划执行情况；
2、 负责公司行政制度文件的起草、申报及正式发文；对公司行文的规范性、完整性以及可追溯性进行跟踪；
3、 根据企业文化建设规划，负责拟定各类文化活动、会议等的策划、申报和落实；
4、 负责公司ISO体系的日常运作情况监督及做好体系的年度审核工作；
5、 负责公司各类资质评审（行业内各类能力和资质等级、区级和市级资质荣誉等）工作的落实和监督；
6、 负责公司与各类社会机构（社会团体、行政管理机构等）建立良好的社会关系；
7、 负责行政类供应商服务情况的评估和供应商年度服务合同的洽谈和申报；
8、 完成部门领导临时交办各项工作任务。
二、 人事工作：
1、 协助部门负责人拟定人力资源各类管理方案，并配合监督落实和及时反馈；
2、 负责公司管理层和机关人员人事档案的管理；
3、 负责公司管理层和机关人员薪资福利、绩效考核奖金的制作与申报；
4、 配合调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉和劳资纠纷；
5、 负责修订内部培训课件、并跟踪基层培训工作的落实情况，提出改善建议；
6、 配合协调员工关系，建立和谐企业氛围。
三、 其他：
1、 做好部门内部各项管理工作、员工思想、业务技能的培训和指导；
2、 负责、协助、督导内部各类资料、报表的建档和审核；
3、 总经办领导安排的临时性工作。
？ 年龄：30-45岁；
？ 性别：不限；
？ 籍贯：不限；
？ 婚姻状况：不限
？ 学历：大专以上学历
？ 经验要求：：5年以上大中型企业人力资源经理及行政经理管理工作经历；
？ 知识要求：精通人力资源实务，熟悉行政事务管理和相关领域知识，接受过行政管理或人力资源管理相关培训；
？ 能力要求：具备较强的理解能力、学习能力、创新能力、组织能力、语言表达能力、沟通交际能力，较好的文字功底；
？ 其他要求：性格稳重，工作严谨细致，与高度责任心善于分析和思考问题，为人正直，处事公正，具有团队合作精神。 举报 分享

    上海蓝云实业发展股份有限公司是一家多元化企业，旗下：上海蓝云环境科技有限公司、上海蓝云环境服务管理有限公司、上海步悠信息科技有限公司、上海烨直物业管理有限公司、上海蓝轩酒业有限公司。
    上海蓝云环境科技有限公司是一家提供专业化、全方位清洁服务的集室内外清洗保洁、工业清洗防腐为一体的综合性企业，成立于1999年2月。目前公司主要业务是为各类商务楼宇、工厂、公共设施、大型商场等提供全方位环保型清洁保养服务、专业从事清洗保洁服务。
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    公司先后荣获上海名牌、上海市和谐企业、重合同守信用3A级、四星级诚信创建单位、上海市局级文明单位等多项荣誉。同时成为清洁行业协会副会长单位，中国清洁清洗行业等级一级资质，中国清洁清洗行业五项专项资质。
    上海蓝云是清洁行业中***运用OA 平台及ERP 系统的保洁企业，同时在2012年、2015年、2018年分别通过三次系统扩充、全面升级，不断对信息化管理体系进行革新，从根本上改善了内部工作的系统化、一体化、规范化。2013年，开展流程再造，梳理管理岗位的工作流程，以科学化管理模式带动企业发展；2015年引进“组织系统建设”项目，对企业原有架构和相关管理体系进行重新梳理和优化，为企业的下一个十年规划夯实科学稳健的内部管理体系。
    “蓝云”不再是一个简单的名称，更是我们企业服务的目标：蓝天白云--洁净的空间、舒适的环境。公司全体员工将一如既往，以优质的服务和环保意识敬奉广大客户，用真诚的服务态度给客户创造舒适、美好的环境。