上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，协助建立并完善公司各项人力资源管理制度、政策及流程；
2、根据公司的业务发展需求，结合年度人资规划，协助制定招聘计划并组织实施；
3、根据公司发展需要，协助完善培训体系，制定年度培训计划并开展培训实施相关工作；
4、协助负责员工关系管理，积极推进公司企业文化核心价值观建设；
5、根据公司对绩效管理的要求，协助组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；
6、协助统筹公司人事管理、信息管理、社保等基础工作的开展；
7、上级交办的其他事项。
任职要求：
1、身体健康，适应出差工作，年龄28-35周岁；
2、本科及以上学历；
3、5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源管理工作经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，擅长招聘、培训模块的优先；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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