上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司人力资源成本及预算，并监控实际费用的支出；
2、建立有效的组织架构，制定各部门职能，保证部门高效地运作；
3、负责制定和完善各人事管理制度和流程，并推动实施和监督检查；
4、组织公司定岗、定编，编制职位说明书，并根据需要及时修订和补充，保证职位说明书与实际相符；
5、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；
6、根据公司和各部门人员需求，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；
8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；
9、建立和谐的劳动关系，畅通员工沟通渠道，负责劳动合同管理，调解劳资关系，处理员工投诉和劳动仲裁；
10、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源相关专业大学本科以上学历，接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、公共关系管理等培训；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验；
3、精通劳动法和劳动合同法，熟悉劳动人事政策、法规和工作流程；
4、了解现代企业人力资源管理模式；
5、掌握人力资源管理的选、育、用、留、出等技巧；
6、具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、学习能力；
7、熟练操作办公软件。 举报 分享

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