上海招聘

职位描述：
1、参与制定公司发展战略，并协同各部门共同贯彻落实公司发展战略规划；
2、制定人力资源管理制度流程体系，做好人资规划、招聘与选录、培训与开发、薪酬与福利、绩效考核与评估、劳资关系处理等各个模块的规范运作，确保公司整体管理水平的有效提升；
3、制定行政管理制度流程体系，做好办公室管理及后勤管理，确保为其他部门提供后勤保障工作；
4、协助总经理做好企业文化宣传、贯彻落实工作，有效提升企业文化管理水平。
5、协助财务部门做好公司新三板上市工作；
6、做好下属人员的培训、激励、指导，有效提升下属人员专业技能，确保部门业务顺利开展；
7、组织各部门做好部门职责、岗位职责、职务分析等工作，确保部门职责、岗位职责清晰，有效提升各部员工责任意识，高效完成既定任务指标；
8、公司领导临时交办的其他事项。


任职资格：
1、精通行政人事管理专业理论与实物知识，有丰富的企业行政人事管理经验；
1、具备丰富的沟通管理经验；
2、成本控制、风险控制意识强；
3、熟悉上市公司全面管理体制系；
4、具备丰富的集团化公司行政人事运营管理经验。 举报 分享

合其家简介
“合其家”寓意：与天地合其德（符合道德规律），与日月合其明（符合客观规律），与四时合其序（符合自然规律），与人企合其家（符合经济规律），与家人合其心（符合伦理规律）。
2009年物联网被正式列为国家重点发展的战略新兴产业。2013年中美物联网国际标准制定权争夺战，预示着物联网将成为继计算机、互联网和移动通信之后的又一次信息产业革命。物联网将推动产业结构转型升级，提升社会管理和公共服务效率，引发社会生产和经济发展方式变革，促进社会诚信体系完善。
合其家首席架构师林昕杨早在2005年就敏锐洞察到物联网发展趋势，并果断投入巨资研发“自主核心技术大数据荣誉值”和“物物地图生态架构”。经过软件测试、消费者测试、商家测试、市场运营测试，“物物地图生态架构”于2017年9月3日正式上线运营，“9.3”亦被定义为“物联网日”。
合其家发展至今，先后成立了“五大专业公司”，各专业公司具有明确的战略定位。
合其家独特的人才培养机制“三大管理体系”，快速为公司培养出近百名优秀人才。
十二年标准研究沉淀、七年市场实战升级，合其家形成了以“文化创新、科技创新、模式创新、管理创新、营销创新”为核心的市场模式。
合其家人将一直秉承着“帮助他人，成就自己”的价值理念，以传递爱心的心态，去帮助更多的人实现梦想，创造社会价值，从而实现“帮助消费者生态消费，服务企业商家智能化，让爱的能量充满人间”的企业目标。
合其家企业荣誉
2016年5月，公司成为国家物联网标识管理公共服务平台一级服务商。
2016年5月，公司被中国企业信用论坛曁中国第二届影响力品牌组委会授予“中国物联网最佳创新模式平台奖”。
2016年11月，公司获得“2016中国品牌影响力（行业）十大创新企业”殊荣（该奖项被媒体和业内称为中国品牌奥斯卡奖）。首席架构师林昕杨被评为“中国物联网物物地图服务经济发展十大杰出创新人物”。
2017年9月，公司受邀出席第十四届中国科学家论坛会议，合其家物物地图荣获“发现.2017科技创新发明成果奖”。首席架构师林昕杨被评为“发现.2017科技创新先进人物”。
2017年11月，公司受邀在人民大会堂出席中国第十二届杰出管理者年会，中国管理科学研究院企业管理创新研究所物联网研究中心在合其家上海总部成立。首席架构师林昕杨担任物联网研究中心主任。
2018年1月，公司荣膺“中国改革开放四十年.（行业）十大领军企业”，公司首席架构师林昕杨被评为“中国改革开放四十年.（行业）十大贡献人物”。
2018年2月，公司被授予“2017年最具价值品牌服务机构奖”，【物物地图】被评为“2017物联网产业品牌十强”，首席架构师林昕杨被评为“2017中国最具新时代企业家精神领军人物”。