上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2．完成需求岗位的职务说明书，及时更新网络招聘信息；
3．搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试；
4．组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5．总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6．建设培训体系，执行新员工入职三级培训，排配培训课程，管理讲师和学员得分，对培训有效性进行分析；
7．组织员工活动，开展团队小游戏，根据个体差异互补性组合对子，关注员工长远发展；
8．建立员工档案，收集员工建议，并反馈至各部门，完善制度发展。

岗位要求：
1．人力资源相关工作背景；
2．工作踏实认真、有相关工作经验，对于人力资源六大模块熟悉；
3. 较强的亲和力及沟通表达能力；
4. 洞察能力较强，组织协调能力和团队精神较强；
5. 熟悉相关劳动法、合同法等。
6.有一年以上招聘经验。 举报 分享

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