上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地； 协助集团人力资源管理主管审核、抽查集团下公司流程统一化、标准化执行情况；
2、基于业务理解，通过人力资源部项目提升业务部门效率，负责集团人力资源相关报表的制作、汇总与 分析（人员、人效统计及分析等）；
3、协助业务部门进行团队建设、人员培养、离职面谈等工作，协助集团人力资源管理总监、主管完成人 事六大模块体系建设；推进EHR系统上线、集团招聘网站等项目；
4、负责处理各类内外部劳动纠纷,协助集团人力资源总监、主管日常工作的协调、沟通；
5、完成上级交付的其他任务。

r任职要求：
1、学士学位，人力资源、心理学或相关专业者优先；
2、英文听、说、读、写能力较好，CET-6级及以上择优；
3、2年以上人力资源相关工作经验；
4、突出的客服理念，包括拥有高质量结果的理念。
5、突出的沟通、人际交往、团队合作及组织能力。
6、能按轻重缓急安排多项职责与任务，有效管理工作时间。
7、出色的口头与书面沟通能力，待人接物机敏谨慎。
8、能在节奏快捷、变化迅速的工作环境中持续作出积极贡献。
9、主动性强，注重细节，善于解决问题，渴望为组织的声誉和成功作出贡献。
10、熟练使用MS Office，包括Word和Excel、PPT等软件。 举报 分享

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