上海招聘

职位描述：
1. 分析客户单位薪酬成本，定期编制薪酬统计及人力成本分析报表；
2. 根据客户单位和业务员提供的工资及考勤数据，按时做好雇员工资结算，确保操作准确性；
3. 汇总雇员薪酬收入，为客户单位完善薪酬体系提供依据；
4. 准确核算并发放工资及各类奖金，严格控制现金发放；
人员基本要求：
1、大专及以上学历，熟悉人力资源工作流程，三年以上人力资源管理从业经历：
2、具有较强的沟通协调能力、组织管理能力，高度的工作责任心；
3、身体健康，具备完成日常工作的体能要求；
4、符合岗位聘任的其它要求。 举报 分享

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