上海招聘

岗位职责：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施;
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、维护公司与政府部门（如：劳动局、社保局）的良好关系；
5、根据公司发展需要及时拟定招聘计划，组织人员利用各种有效管道满足公司人事变更需求；
6、负责公司员工请假、辞职、劳资纠纷等事务的处理。
7、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
8、负责建立公司内部畅通的沟通管道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并回馈给相关部门。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源或法学专业，性别不限；
2、具有5年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理6大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，有中高级人力资源管理师资格证者优先；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备较好的文案基础，能独立编写相关人事制度；
6、敬业、极强的责任心、正直，抗压能力及适应能力强。
7、有互联网金融行业相关经验者优先考虑。

上海泽学教育科技有限公司由上海新南洋股份有限公司、昂立教育、新世界教育、沪江教育科技集团、广东卓越里程等20家著名教育集团联合出资，主要经营学费分期等业务的，教育金融科技的公司，以教育＋互联网＋金融为切口，以大数据分析、逻辑推理、人工智能技术为基础，打造教育金融分期产品的标准化体系。