上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 组织、实施人才招聘，拓展有效的招聘渠道，确保人员及时到位与优化配置；
2、负责招聘所有相关数据的统计并有效分析；
3、维护并建立公司人才库，主动做好人才储备；
4、有效组织面试，正确理解企业文化和价值观，有效影响面试官及候选人。；
5、做好招聘落地实施执行，有效招聘；
6、协助HRBP做好公司企业文化的建设；
任职资格：
1、1年以上互联网公司招聘经验，熟悉线上线下招聘渠道和手段，人力、工商相关专业优先；
2、具备较强的学习力、责任心和抗压能力，独立分析和处理工作中遇到问题的能力；
3、曾服务于销售型团队或互联网行业优先考虑，对招聘思维有一定个人思路与解决方案者优先。 举报 分享

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公司组建起以人力资源、互联网技术、法务、财务、市场商务销售为核心的专家团队，保证了服务专业性、及时性与安全性，在劳务派遣、岗位外包、灵活用工、社保管理、薪酬管理、商业保险等方面为60000多家客户提供富有竞争力的产品、服务与解决方案，广泛服务于互联网、餐饮、金融、快消、医药、房地产、教育、外贸等多个领域。