上海招聘

职位描述：
Job Title: Labview Engineer
Department: R/D 研发部
Reports to: Test Manager 测试部经理
Location: Shanghai 上海

Responsibilities:
？ Creating and managing test equipment concept and product test plan based on test architecture, customer product specification, preparing test data and test cases.
负责测试设备概念设计，根据测试框架及客户产品规范创建并管理产品测试计划，准备测试数据和测试案例。
？ Responsible for test equipment SW design, create test program based on test plan and test platform.
负责测试设备软件设计，根据测试计划及测试平台编写测试程序。
？ Execution product functional test, tracking, analyzing, reporting all the problems during the test.
执行产品功能测试，跟踪分析报告测试过程中产生的问题。
？ Creating/updating test equipment MMI SW for different requirements (Functional demo, test, prototype)
创建并维护测试设备应用程序，满足产品开发不同阶段（功能件，原型，验证）的测试需求。
？ Coordination with test equipment suppliers, supporting DV test for costs, quality and timing.
协调测试设备供应商，就成本，质量和时间对DV试验提供支持。

Education:
？ Bachelor or above, major in Computer science, software engineering , Electrical engineering or related
本科以上学历，计算机科学，软件过程，电子过程或其他相关专业。


Qualification Requirements:
？ 2-4 years of OOP development experience or 2+ years development experience in non-standard automation field
汽车电子行业或其他电控系统相关行业2-4年面向对象软件开发经验，或2年以上非标自动化行业编程经验。
？ Advanced level on Labview/CVI, experience on Database Development.
精通测试软件平台工具Labview/CVI,，熟悉数据库构建与应用。
？ Advanced experience in sensors and executors, PLC experience is preferred.
精通各类传感器和执行机构的应用，熟悉PLC等自动化控制设备者优先。
？ Comprehensive technical English reading, writing and clear verbal communication skills are required.
能熟练读写英文技术文档。

Capabilities:
？ High initiative and customer focus
工作主动性高，以客户为重。
？ Clear thinking, sense of responsibility, and self-motivated.
思路清晰，有责任心，要求上进。
？ Quality and result orientation
以产品质量和测试结果为重
？ Good communication skills
良好的沟通技能
？ Strong team player
优秀的团队合作者 举报 分享

领科汇智，专业从事研发生产汽车电子和机电一体化产品，并提供相关产品的研发实验和生产（包括自动半自动线，终检设备等），可提供一整套的解决方案。

公司依托强大的技术实力，为多家整车厂或一级供应商提供车身控制器、尾门控制系统、座椅控制系统等产品或服务。现有研发、生产场地4500平米。获ISO9001/ISO14001/TS16949认证。公司核心技术团队，有着深厚的汽车电子产品研发和设备研制经验，尤其在车身控制模块、无钥匙进入与启动系统、车窗防夹系统，座椅记忆模块等有着国内领先的技术优势。

公司充分认识到员工是公司价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。同时非常愿意为员工提供一个发挥创造力的舞台和晋升通道，使员工能够实现自我价值。公司一直注重对员工的长期培养，大胆启用青年才俊，众多的年轻经理人挑起管理重担，领科将会一直为每一个梦想者和追随者搭建更大的舞台！
随着公司业务的持续增加，公司规模不断壮大，我们诚邀四海八方有才之士加入我们！

我们的团队
1、汇聚全员智慧，创造高科技平台
2、勇于创新，知识共享，工作高效，实现绩优团队
3、高效的培训机制，快速的人才成长
4、以国际先进的汽车电子开发流程为基础，配备先进的开发工具，不断提升人员专业素养
5、提倡“开放 融合 创新”的团队协作精神
6、培养集体观察力，让组织全身都装满传感器
7、不断增强和激发组织内不可思议的集体智慧

公司为员工提供人性化的工作氛围和丰富的学习机会。
体现在：按国家规定给员工缴纳五险一金，为员工提供培训、每年一次的健康体检、月度员工生日会、以及开展各种形式的团建活动、发放节日福利、免费工作餐等；按照上海市相关政策为员工办理居住证积分、居转户等事项。激励制度：公司有丰厚年终奖、项目奖，及年终优秀员工、优秀新人评选等，鼓励员工奋发向上，实现自我价值。