上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责人力资源政策、制度在业务部门内部的落地与实施；
2、 负责推动招聘、绩效考核、员工发展、培训与团队文化、员工关系等有效运行；
3、 深入了解人员发展状况，并有针对性的开展组织相关人才发展工作；
4、 完善员工沟通平台，加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5、 协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地实施。

任职要求：
1、 统招本科及以上学历，2-5年人力资源工作经验，人力资源相关专业优先；
2、 熟悉人力资源管理各模块工作内容，熟悉国家及当地的人事、社保、公积金政策、法律和法规；；
3、 优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
4、 善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。 举报 分享

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