上海招聘

职位描述：
岗位职责:
1. 根据集团策略方向及目标要求，制定集团及各区域公司绩效管理工作规划、年度目标及计划，并制定细化的季度计划；
2. 与各区域公司管理层保持密切沟通，指导、帮助分子公司编制相应的绩效目标、计划及方案，并跟进其落实情况；
3. 建立有效的绩效考核体系，并直接负责公司中高层管理人员的绩效考核实施、管理工作；
4. 完善公司关键重点岗位的绩效考核及激励政策，并推进实施；
5. 建立绩效管理的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据；
6. 及时编制绩效统计报告和分析报告，并对员工进行绩效考核相关内容的培训；
7. 对当前的绩效考核及激励制度进行评估，持续推进改进措施；
8.根据公司经营发展战略的人力需求，建立健全人力资源相关管理制度及工作流程。

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源相关专业，2年以上人力资源管理工作经验，3年以上绩效管理相关工作经验，有集团公司或互联网金融从业背景为佳；
2. 熟练掌握KPI、BSC等各类现代绩效考核工具及技术，并有实操落地经验；
3. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
4. 具备良好的职业形象和气质、品行优良，责任心强，具有良好的职业操守。

该岗位为三营集团总部职位。 举报 分享

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    公司实力雄厚，投资范围涉及金融、房地产、汽车、餐饮、文化产业等近10个行业，与过内外多家上市公司、大型商业银行、基金公司保持着良好的深度合作关系。依托强大的股东背景、专业的资产管理专家团队，多年的行业经验和人脉关系，信琰资产管理有限公司引进最为成熟的不良资产处置模式，结合中国当下金融行业实际情况，将原有不良资产处置模式当中的目标受众从银行转移到企业、个体自然人，旨在利用灵活的资产整合运作，帮助更多的不良债权持有者摆脱困扰重获新生。
    
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