上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、配合集团总监处理公司人力资源部、行政部的各项工作。
2、参与制定公司人力资源、行政管理制度，完善和细化管理体系和业务流程，并负责监督执行。
3、人力资源日常事务性工作的处理，包括但不限于员工入职、考勤、培训、绩效考核、薪酬福利、离职等相关流程的执行与完善，协调好各项流程上的合作；
4、主持公司行政管理事务，包括员工考勤、加班调休统计、工作进度时间统计，及时进行跟踪、督促、协调各部门运行；
5 、负责组织公司活动，会议等并协调安排，建设及传播企业文化
6 、负责公司设备、办公用品，固定资产等设配的采购，登记盘点、调配及管理和维护；
7、 完成公司各类行政文件的整理、归档等工作，
8、上级交代的其他事宜。
任职要求：
1、大学专科或以上学历，工商管理或人力资源行政、法律、经济等管理类相关专业。
2、有一年以上人事行政管理经验，熟悉国家相关人事政策，精通劳动法律法规。
3、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、
      行政后勤管理等方面具有较为丰富的实践经验。
4、具备良好的人际交往能力、出色的统筹管理能力，优秀的语言和文字表达能力，良好的计划和条理性，善于沟通协调。
5、诚实正直、敬业、作风严谨、个性成熟、良好的观察鉴别能力，做事果断，能承受一定的工作压力。 举报 分享

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