上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
4、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
5、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训，监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；
6、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；
7、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案；
8、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；
9、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；
10、负责部门管理工作及人员工作指导；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历为佳。
2、二至三年以上人力资源管理主管以上工作经历为佳。
3、能熟练操作各种办公软件；
4、掌握国家和上海市劳动方面法律法规，并能协调处理当地劳动人事部门等外部关系；
 5、良好的心里素质、良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强,善于沟通交流传递公司理念文化，从而整合企业内部人力资源；
  6、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。 举报 分享

1.公司成立时间：2016年4月18日
2.公司主营业务：旅游咨询，企业形象策划，展览展示服务，会务服务，市场营销策划，设计、制作、代理、发布各类广告，电脑图文设计制作，票务代理，日用百货、工艺品、珠宝首饰，手机配件、数码产品的销售。
3.公司目前规模：20-99人